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互联网+时代,从内部颠覆企业管理模式

互联网颠覆传统企业模式

“互联网+”时代到来,纵观整个互联网的发展史,我们惊然发现互联网企业已然以全民注视的姿态站立在历史上前所未有的鼎盛位置。冯仑说:互联网会改变一切传统行业,代表了中国所有企业对互联网新的认知和认同。不论是淘宝电子商务颠覆了传统零售业,还是小米营销改变了传统手机业,无论是微信促变了传统运营商模式,还是余额宝等互联网金融正势不可地当冲击传统银行业,大家都意识到了 “互联网模式”对这个世界的改变,催生出众多企业家“头顶上的天就要变了”的恐惧。

这一切改变仅仅是互联网全面颠覆这个时代的开始。如前所述中大家已所熟知的互联网思维,基本上是基于改变企业外部营销方式,消除传统营销所带来的时间,空间和数量级别的限制,打破传统营销渠道中因信息不对称而产生的成本,从而以更低成本,更快速度,更精准服务来与传统行业竞争,吸纳客户,打通渠道,传统行业俨然在以老旧的长枪大刀对抗互联网模式高精尖的飞机大炮,被颠覆也是不言而喻的。

互联网仅仅只能做外部营销的颠覆么?当然不是!

被颠覆工作模式

互联网颠覆传统行业的核心在于改变了因信息不对称而发展受限的行业模式。互联网有效的破除了地域限制,使信息更加自由的流通,提升沟通效率,消除一切信息不对称,这是对传统行业最直接最有影响力的冲击。

我们可以从每个行业中都能找到信息不对称的线索,而在企业内部是不是也存在因信息不对称而产生的无效成本呢?

您可以思考并回答以下几个问题

1. 您的本职工作是什么?

2. 您每天上班的时间是几个小时?

3. 工作中您有几个小时在开会?

4. 几个小时在收发电子邮件?

5. 几个小时在与同事讨论相关的问题?

6. 几个小时在被别人打断手头工作来处理别人的问题或者请求?

7. 您实际从事本职工作的有效工作时间是多少?

在回答完以上问题时,您是不是很震惊,自己在本职工作的有效工作时间竟然少的可怜?

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