手机客户端 | 新浪微博 | 腾讯微博 | 微信 |
商务合作

CEO中文网

好上司VS坏上司十宗罪(图)

美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查,排名前十位的特征分别如下:

好上司十项全能

1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。

2.对员工、对未来有切合实际的期望,并且能够清晰地表述出来。

3.对员工要和蔼、仁慈,但是一定要保持一段职业距离。

4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。

5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉,但是适当的时候也要承担责任。

6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度,而不是趁机挟私报复。

7.擅长抓住必须优先考虑的事情,并且紧盯不放。

8.愿意倾听下属的想法,尤其是做某件事情的创新方法。

9.非常有幽默感,不介意办公环境中偶发的笑话,绝不会对任何事情都过于严肃。

10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。

坏上司之十宗罪

1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔;生活中遇到不顺心的事,就把气撒到员工身上。

2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”,并且朝令夕改。

3.员工即使真的因病休假,他也总会使员工有犯罪的感觉。

4.在下班时间还打电话对你指手划脚,如果你不接电话,他就不停地骚扰你。

5.永远没有清晰的指令,他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。

6.指派你为他的家人或其他同事购买物品,帮助他把衣物送到干洗店……或让你做其他并不属于你职责范围之内的事情。

7.做错事情的时候,你会在第一时间昕到批评,但是当你做得出色的时候,你总也听不到他的表扬。

8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。

9.总是拿人当枪使,得罪人的事都让下属员工去做,自己在后面做和事佬。

10.永远不提加薪的事,即便员工为公司获益良多。

对照以上条款,看看有哪些符合自己的日常做事风格?通常来说,你必须完成“好上司十项全能”的全部,才有可能被誉为好上司;但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项,你在员工心目中就已经十恶不赦了。

作为中层,你也不能逃脱被上司管理的命运。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与CEO中文网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。