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为何印度能向全球顶级公司输出CEO?

印裔CEO正成为全球企业中的一道风景线。夏尔马和桑杰·贾之外,百事可乐、花旗银行、联合利华、Adobe公司的CEO或前CEO都是“印度制造”。是什么原因让印度——我们熟悉又陌生的邻国——成为了一个盛产全球高管的大国?

在中国背语录、喊口号的年代,印度中产阶级在向下一代描述世界的全貌;混合型经济成为印度崛起的一股主要推动力。

宝洁公司亚太区“联系+发展”总监埃西·恰特吉还是个孩子的时候,最大的梦想是在印度政府或公司的驻外办事处工作。1984年大学毕业后,他在一家英国化学工业公司的印度分公司做工艺工程师。每个周末,他都会去孟买的海边,找个安静的地方坐下来,寻思着“什么时候能越过这片海”。

恰特吉在接受记者采访时称,许多像他一样出生于上世纪五六十年代的印度人,年轻时都有着“离开脚下的海岸,前往新的地方”的梦想。“据我所知,我的大学同学有一半左右的人出了国。”恰特吉回忆道。

1947年,印度因“非暴力不合作”运动以不流血的方式获得独立。不过,印度并没有闭关锁国,而是保持适度开放,资本主义也没有从这个国家消失,米塔尔钢铁、Tata集团等如今世界知名的印度企业在当时留存了下来。虽然受到配给额度、生产许可等计划经济制度的掣肘,但私营部门在当时顶起了印度经济的半边天。也就是说,印度运行的是“混合型经济”。

和同时代的中国一样,在政府部门工作,俗称“铁饭碗”的印度人可以享受稳定的薪资、舒适的工作和住房。1960年代,印度的公职人员中逐渐发展出中产阶级。

在中国人背语录、喊口号的年代,印度部分中产阶级见识了“外面的世界”。另一个机遇是,印度独立后首任总理尼赫鲁要将印度打造成工业强国,他以麻省理工学院(MIT)为模板,建立印度理工学院(IIT),培养出大量制造工业产品的工程师。1974年,印度开始对外出口软件,大量编写软件的工程师被派往国外。

印度工商联合会(FICCI)中国执行董事阿都尔于1964年出生在印度的一个学者家庭,他的父亲是社会主义的忠实信徒,曾以老专家的身份访华,并先后将五卷《毛泽东选集》、四卷《鲁迅选集》和《西游记》翻译成印地语,其母亲则是当时中国国际广播电台的第一位印度播音员。阿都尔在接受记者采访时称,他从小就受到有过出国经历的父亲的叮咛——要有国际视野,要对事物有自己的看法。13岁时他随被派往印度驻华大使馆工作的父亲来到中国,至今已在中国呆了三十多年。

和阿都尔有类似经历的印度人还有很多,他们在童年时期就知道“全世界还有很多穷人没有饭吃,而美国的帝国大厦直插云霄”。即使像摩托罗拉移动CEO桑杰·贾这样出身贫寒、家中甚至没有电话的人,都对“国外”心向往之。

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自降三成薪酬到印度任职

1990年代,投行需要给派驻印度分公司的高管多出30%的薪酬,才可能找到愿意去印度的人。现在,很多人愿意自降薪酬30%以换得去印度工作。

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